Objetivos:
Conocer la Gestión de la Diversidad como estrategia institucional beneficiosa tanto a nivel organizacional como humano y entender los retos y oportunidades que la diversidad otorga a las organizaciones.
Temas:
– Características de la diversidad.
– La diversidad de género: Características y competencias femeninas y masculinas.
– Otras diversidades: Edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión.
– Barreras de la diversidad.
– Gestión de la diversidad. Conocimiento de buenas prácticas.
DOCENTE: Dra. Maite Sarrio Catalá, Universidad de Valencia- ESPAÑA.
Doctora en Psicología. Premio 2003 del Comité Económico y Social del Gobierno Valenciano (España) por su investigación sobre el ‘Techo de Cristal’ en la promoción profesional de las mujeres. Colaboradora del Insitut Universitari d’Estudis de la Dona de la Universidad de Valencia (España) desde 1991. Experta en la aplicación de la perspectiva de género en Gestión de la Diversidad; Orientación, Inserción y promoción laboral de las mujeres; Liderazgo y Competencias Directivas; Autoestima y Empoderamiento femenino; Mainstreaming de Género, Violencia de Género y Cooperación Internacional.
Entre sus publicaciones destacan los libros ‘Género y diversidad en un entorno de cambio’, ‘Mainstreaming gender and diversity at universities’, ‘Mujeres directivas: promoción profesional en España y el Reino Unido’ y ‘La Psicología de Género a través del Techo de Cristal’.
TUTORA: Claudia Veronelli – Argentina
Duración: 6 semanas
Horas: 40 horas
Bibliografía: en Español e Inglés
Costo: U$S 100
El Programa se cursa por Internet a través de un Campus Virtual interactivo y de fácil utilización diseñado por PRIGEPP/FLACSO-ARGENTINA.
Esperamos que este programa sirva a las perspectivas de desarrollo profesional de las mujeres de la Región.
Encontrarán la información completa del Programa en la Página web de la red
Informes: progeo@wim-network.org
Contacto: Lic. Solange Grandjean