{"id":332,"date":"2008-01-22T00:00:00","date_gmt":"2008-01-22T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clam.org.br\/es\/2008\/01\/22\/relaciones-de-poder-entre-sexos\/"},"modified":"2008-01-22T00:00:00","modified_gmt":"2008-01-22T02:00:00","slug":"relaciones-de-poder-entre-sexos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clam.org.br\/es\/noticias-clam\/relaciones-de-poder-entre-sexos\/332\/","title":{"rendered":"Relaciones de poder entre sexos"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;No dia 21 de novembro passado, o soci\u00f3logo sueco G\u00f6ran Therborn ministrou, na UERJ, a confer\u00eancia &ldquo;O lugar do trabalho nas rela\u00e7\u00f5es de poder entre os sexos&rdquo;. A comunica\u00e7\u00e3o foi promovida pelo Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancias Sociais da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (PPCIS\/UERJ) e sucedida do lan\u00e7amento do livro &ldquo;Novas Concilia\u00e7\u00f5es e Antigas Tens\u00f5es? G\u00eanero, fam\u00edlia e trabalho em perspectiva comparada&rdquo;, organizado por Clara Ara\u00fajo, Fel\u00edcia Pican\u00e7o e Celi Scalon. O autor de &ldquo;Sexo e Poder&rdquo; falou sobre as implica\u00e7\u00f5es do trabalho nas rela\u00e7\u00f5es de g\u00eanero e familiares.<BR>  <P>Para o soci\u00f3logo, &ldquo;a industrializa\u00e7\u00e3o constituiu formas mais leves de patriarcado. Nesta perspectiva, o trabalho torna-se um poderoso instrumento de mudan\u00e7as no \u00e2mbito familiar. Mas \u00e9 preciso diferenciar o trabalho remunerado do n\u00e3o remunerado, sendo este \u00faltimo significado de maior depend\u00eancia e desigualdade&rdquo;.<BR>  <P>Therborn fez ainda considera\u00e7\u00f5es sobre em que medida o trabalho remunerado, de fato, aumenta a autonomia entre os sexos. Apontou para a dificuldade de inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mundo do trabalho, majoritariamente masculino. A exclus\u00e3o das mulheres de postos melhor remunerados, o ass\u00e9dio moral e a discrimina\u00e7\u00e3o foram citados como fatores de desigualdade. Ele lembrou que, na maioria dos casos, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para as mulheres s\u00e3o piores do que para os homens, que o trabalho dom\u00e9stico, o qual congrega o maior contingente de mulheres empregadas, \u00e9 mal remunerado, permitindo pouca autonomia \u00e0s mesmas. As mulheres ainda fazem uma dupla jornada de trabalho, principalmente em pa\u00edses mais patriarcais, onde o servi\u00e7o dom\u00e9stico \u00e9 exclusividade feminina.<BR>  <P>O pesquisador mencionou que na Am\u00e9rica Latina, inclusive no Brasil, encontra-se o maior \u00edndice de diferen\u00e7a entre inser\u00e7\u00e3o de homens e mulheres no mercado de trabalho. A responsabilidade disto \u00e9 do reconhecido machismo latino ou, em outras palavras, do grau de patriarcalismo dos pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina. Para o soci\u00f3logo, \u00e9 nesse contexto em que fica mais evidente a tens\u00e3o ainda existente entre o exerc\u00edcio do trabalho remunerado e a assist\u00eancia aos filhos. Ou seja, o trabalho remunerado, mais valorizado e espa\u00e7o preferencialmente masculino, \u00e9 colocado em posi\u00e7\u00e3o oposta ao servi\u00e7o dom\u00e9stico, dificultando o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es familiares.<BR>  <P>&ldquo;Vale ressaltar que o trabalho leva \u00e0 maior autonomia entre os sexos e diminui as diferen\u00e7as, mas n\u00e3o gera a igualdade. Se seu impacto \u00e9 importante para mudan\u00e7as nos sistemas familiares, por outro lado o poder masculino n\u00e3o \u00e9 afetado por isso. A viol\u00eancia contra a mulher continua atingindo n\u00edveis altos de incid\u00eancia, por exemplo&rdquo;, observou o soci\u00f3logo.<BR>  <P>A educa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 um fator importante, na opini\u00e3o do soci\u00f3logo. Goran lembrou que hoje o n\u00famero de mulheres no ensino superior \u00e9 maior do que o de homens, mas que, mesmo assim, o impacto da educa\u00e7\u00e3o depende da classe social do sujeito. &ldquo;Em uma sociedade de poder masculino, isso significa uma desvaloriza\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o, com baixos sal\u00e1rios mesmo para profissionais qualificados, como na Am\u00e9rica Latina&rdquo;, ressaltou.<BR>  <P>A diferencia\u00e7\u00e3o salarial entre os sexos no mundo do trabalho tamb\u00e9m foi considerada. Mesmo em pa\u00edses mais desenvolvidos, como a Isl\u00e2ndia, as mulheres ganham, em m\u00e9dia, um quarto do sal\u00e1rio masculino.<BR>  <P>G\u00f6ran Therborn afirmou ainda que igualdade salarial \u00e9 necess\u00e1ria, mas que n\u00e3o basta para promover a eq\u00fcidade. Um exemplo de igualdade crescente \u00e9 a import\u00e2ncia cada vez maior do papel masculino na cria\u00e7\u00e3o dos filhos, conclui o soci\u00f3logo.<BR>  <P><I>No dia 06 de Janeiro de 2008, Goran Therborn, em entrevista para Jornal Estado de S\u00e3o Paulo, falou mais sobre as rela\u00e7\u00f5es familiares e entre os sexos a partir das declara\u00e7\u00f5es do Papa Bento XVI.<\/I> <\/P> <P><a href=\"http:\/\/www.estadao.com.br\/suplementos\/not_sup105559,0.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique aqui e leia a entrevista completa. <\/A><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El soci\u00f3logo sueco G\u00f6ran Therborn afirm\u00f3 que la igualdad salarial entre hombres y mujeres es necesaria pero no basta para promover la equidad. 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