Un trabajador discriminado podrá denunciar el atropello y ser indemnizado si es que el empleador no entrega pruebas suficientes que desmientan la acusación. La reforma, lanzada este mes en el sur de Chile, estará vigente en todo el país el 30 de octubre del 2009. Aunque no hace referencia específica a las minorías sexuales, estas son igual beneficiadas gracias a tres logros previos conseguidos por el Movimiento.